Dentro de empresas esta sendo comum encontramos pessoas desanimadas infelizes e sem perspectiva para alcançar algum sucesso, isso se da por conta dos problemas relacionados a sua vida fora da empresa. Todos nos sabemos que a empresa em que trabalhamos e parte de nossa família, pois passamos mais tempo dentro de uma empresa do que o nosso próprio lar.
O fato que muitos entendem que por passar mais tempo dentro do que fora pode referenciar coma sua casa e isso não podem acontecer. A nossa casa esta sendo representada por nossas atitudes e assim também é a empresa que trabalhamos.
Muitos colaboradores julgam a imperfeita e mal administrada, diz não valer a pena se esforçar por ela e acabam trabalhando forçosamente, fazendo com má vontade, baixa qualidade trazendo riscos a própria saúde física, pelos seus hábitos adotados, essa revolta dia a dia contamina quem esta a seu lado por acreditar que fazendo mais adeptos pode provocar uma revolução e mudanças, quanto na verdade o que vai provocar é a própria demissão.
As atitudes “corriqueiras” as “picuinhas” e intrigas dentro do ambiente as faltas sem justificativas plausíveis e etc… é relevante para a demissão. A empresa contrata no sistema enxuto que a globalização exige e quando um colaborador comete uma falta, prejudica não somente a empresa e sim o seu próprio colega de serviço que fará a parte dele e a sua também por ter faltado, sendo o serviço não cumulativo e por ser tratar de uma linha continua.
A retaliação com a empresa prejudica não só o empresario, mas toda a sociedade remanescente visto porque se a empresa falir não é só aquele empresário que será prejudicado e sim todos os funcionários os clientes os fornecedores, etc…
Antes de agir com imprudências devemos lembrar que o risco é intermitente e quando vem, coloca em check mate a suas inconveniências. Por outro lado seja paciente e aja com prudências e a chance de crescimento profissional será real e o desemprego não baterá a sua porta.
Faça uma auto-analise de sua conduta na empresa, o bom funcionário nunca fica desempregado, reveja os fatos, muitos julgam se capazes, no entanto, as suas atitudes não correspondem com as expectativas dos empregadores, pois, na verdade isso é somente um auto-julgamento e não uma linha de conduta.
A mudança partirá de você, em vez de buscar um ambiente propicio para trabalhar porque não mudar o seu jeito de trabalhar, para torná-lo propicio á empresa e contribuir para o sucesso de ambos.
A perfeição é incoerente e provoca decepções em ambientes onde não se coloca tolerâncias, se tratando de empresas perfeitas, o colaborador com base solida torna essa definição ajustável aos seus desígnios profissionais e fundamenta a conduta não só em um salário, mas sim em um local de trabalho.
Agindo dessa forma é incontestável o sucesso profissional porque os olhos estão naqueles que fazem as diferenças seja elas positivas ou negativas, os resultados determinarão a sua conduta profissional.
